Diversity, Equity & Inclusion, DEI, IAP2
Déclaration internationale de l'IAP2 sur la diversité, l'équité et l'inclusion (français)
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Déclaration internationale de l'IAP2 sur la diversité, l'équité et l'inclusion (français)

Je ne crois pas ce que vous dites, car je vois ce que vous faites.

– James Baldwin

L’Association internationale de participation publique (IAP2) est solidaire de Black Lives Matter- la vie des Noir.e.s compte, aux États-Unis et à travers le monde.

Nous sommes déterminés à faire une différence et nous nous engageons à faire face aux enjeux liées à la diversité, à l’équité et à l’inclusion au sein même de notre organisation.

Dans nos COEURS, nous ressentons :

  • Le chagrin et la douleur provoqués par les décès récents de George Floyd, Ahmaud Arbery, Breonna Taylor, Rayshard Brooks et tant d’autres Afro-Américains qui ont subi et continuent de subir les injustices liées aux racisme systémique et à l’omniprésence des inégalités.
    nbsp;
  • L’urgence de reconnaître les injustices des préjugés raciaux qui nient l’égalité de traitement devant la loi, ainsi que l’urgence de répondre à l’appel de Ghandi « d’être le changement que vous souhaitez voir dans le monde. »
    nbsp;

Dans nos PENSÉES, nous croyons :

  • Que toutes les personnes ont le droit de vivre, d’être en sécurité et de travailler en paix.
     
  • Que la santé et la pérennité des communautés que nous représentons sont plus fortes lorsque toutes les personnes sont traitées avec respect, égalité et dignité.
     
  • Que nous sommes appelés à plaider pour un dialogue honnête, respectueux et ouvert à un changement significatif et à démanteler les murs du racisme et de l’injustice systémiques.
     
  • Que les pratiques historiques, les lois, les comportements et les normes de préjugés raciaux ont exclu ou gravement porté atteinte au bien-être, aux libertés et au traitement équitable des personnes de couleur.
     
  • Que nous avons le devoir d’exprimer, de promouvoir et de célébrer la diversité, l’équité et l’inclusion en tant que fondements même du bien-être de nos communautés et de celui des générations futures.
     
  • Que la norme que nous ignorons devient la norme que nous acceptons, et que c’est par le silence que les membres du conseil d’administration de l’IAP2 deviendraient complices.
     

Dans nos ACTIONS, nous nous engageons à :

  • Revoir nos politiques, processus et pratiques internes pour nous assurer que les enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion soient clairement visibles et intégrés dans le travail que nous accomplissons.
     
  • Suivre une formation professionnelle visant à approfondir notre compréhension collective des préjudices historiques causés par l’iniquité raciale ciblant les personnes de couleur.
     
  • Promouvoir la sensibilisation des membres de l’IAP2, et gouverner en faveur et la défense de la diversité, de l’équité et de l’inclusion pour tous, en commençant par les personnes de couleur.
     
  • Célébrer et agrandir la composition diversifiée des organisations membres de l’IAP2 tout en reconnaissant le travail qu’elles accomplissent pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion à travers le monde entier.
     
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